外訓(xùn)申請(qǐng)
總經(jīng)理核準(zhǔn)后下發(fā)各部門(mén)，并督促各部門(mén)按計(jì)劃執(zhí)行，其中公司培訓(xùn)教師的資格要求同7.1.2。
7.2.5.2每次培訓(xùn)需填寫(xiě)《員工培訓(xùn)檔案》及《教育培訓(xùn)簽到表》 ，《教育培訓(xùn)簽到表》包括簽到時(shí)間、地點(diǎn)、講師、內(nèi)容及是否考核及考核成績(jī)，培訓(xùn)后相關(guān)部門(mén)將《員工培訓(xùn)檔案》及相應(yīng)記錄（考核記錄）等送交人力資源部，公司員工如能提供充分的書(shū)面證據(jù)，并經(jīng)培訓(xùn)講師認(rèn)可，可免去相應(yīng)的培訓(xùn)項(xiàng)目，人力資源部負(fù)責(zé)將相應(yīng)書(shū)面材料放入員工檔案。
7.2.5.3人力資源部為每位員工入廠時(shí)填寫(xiě)《員工培訓(xùn)檔案》，將員工的培訓(xùn)及考核記錄存盤(pán)，培訓(xùn)記錄保存期限為員工離職一個(gè)月后。
7.2.5.4計(jì)劃外培訓(xùn)可由相關(guān)部門(mén)以《培訓(xùn)申請(qǐng)單》的形式提出，由總經(jīng)理核準(zhǔn)后，相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。
7.3 外訓(xùn)申請(qǐng)
7.3.1擬參加外訓(xùn)的員工，需以正楷填寫(xiě)好申請(qǐng)表并附上主辦單位之簡(jiǎn)章或說(shuō)明書(shū)報(bào)名表，經(jīng)所屬部門(mén)主管審核與經(jīng)理核準(zhǔn)后，于報(bào)名截止的三日前送交人力資源部辦理報(bào)名。
7.3.2受訓(xùn)結(jié)束后的七個(gè)工作日內(nèi)，將心得報(bào)告書(shū)及講義經(jīng)部門(mén)主管批閱后，送交人力資源部存檔，若有結(jié)業(yè)證書(shū)則應(yīng)把結(jié)業(yè)證影印件一并交人力資源部存檔。
7.4 培訓(xùn)效果評(píng)估
7.4.1每年的年底人力資源部組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)教師參加年度培訓(xùn)工作會(huì)議，評(píng)估培訓(xùn)效果，征求改進(jìn)培訓(xùn)工作的意見(jiàn)和建議，以便更好地制定下一年培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展培訓(xùn)工作。
7.4.2人力資源部可隨時(shí)對(duì)公司各部門(mén)員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，發(fā)現(xiàn)不能勝任本職工作
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